Posts in category: novosti

Во рамки на својата долгорочна стратегија за одржлив развој, рудниците Бучим и Боров Дол и оваа година го одбележаа Денот на пролетта со еколошка акција за пошумување. Преку активна вклученост на вработените и системски пристап кон заштита и унапредување на животната средина, компанијата го продолжува својот придонес кон создавање позелена и поодржлива иднина за локалната заедница и поширокиот регион.

Оваа акција претставува продолжение на повеќегодишна иницијатива за еколошка рехабилитација на просторот под концесија на ДПТУ Боров Дол ДООЕЛ, започната во 2021 година. До денес, засадени се вкупно 4.000 садници, од кои 2.600 се багреми, а 1.400 садници се црн бор – насочени кон обновување на површините во и околу рудничките капацитети.

Во првата година од акцијата, во 2021, беа засадени 500 садници, во 2022 година, исто толку садници беа засадени околу управниот комплекс, со цел подобрување на еколошкиот амбиент околу административните објекти. 2023 донесе значително проширување на активностите – 1.500 дрвја беа засадени околу клучните објекти: паркингот, магацинот, машинската работилница и постројката за примарно дробење. Во 2024 година, пошумувањето продолжи со уште 1.500 дрвја засадени долж патот кој води кон главниот влез во рудникот, создавајќи природен зелен појас.

„Нашата визија е јасна – настојуваме да постигнеме долгорочно позитивно влијание, не само преку економски придонес, туку и преку одговорно управување со животната средина. Пошумувањето е клучен сегмент од нашата долгорочна заложба за еколошка рамнотежа и одговорно управување со просторот, “ изјави Александр Раков, управителот на рудниците Бучим и Боров Дол.

Со оваа пролетна акција, Бучим и Боров Дол не само што го одбележуваат Денот на пролетта, туку и ја потврдуваат својата улога како одговорен индустриски субјект кој активно придонесува кон создавање на  долгорочен еколошки баланс.

ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш со особено задоволство го објавува потпишувањето на договорот за продолжување на стратешката поддршка на националната еко-акција „Генералка викенд 2025“. Со ова, Бучим уште еднаш ја потврдува својата долгорочна определба за одржлив развој, општествена одговорност и грижа за животната средина.

Како еден од првите и најпосветени партнери на оваа иницијатива, Бучим од самиот почеток е активен учесник во бројни теренски активности – од пошумување и чистење на диви депонии, до едукативни и волонтерски акции со локалната заедница. Во текот на изминатите години, преку ова партнерство, беа отстранети тони отпад од јавни површини, засадени стотици дрвја и инспирирани стотици граѓани активно да се вклучат во заштитата на својата околина.

„Од самиот почеток верувавме во визијата на Men and Mountain, а нашата поддршка е одраз на вредностите во кои веруваме – одговорност, соработка и заедничка грижа за природата. Веруваме дека секоја мала акција придонесува за голема промена. Ние како компанија сакаме да бидеме пример за тоа дека индустрискиот развој и заштитата на природата можат и мораат да одат рака под рака“, изјави Ивица Карапетров, заменик управител на Бучим.

Потпишувањето на новиот договор со Men and Mountain претставува чекор напред во заложбите на рудник Бучим за создавање долгорочно одржливо и еколошки свесно општество. Компанијата ќе продолжи со конкретни активности во 2025 година, вклучувајќи логистичка и волонтерска поддршка, донации, како и мобилизација на вработените и заедницата.

Со ова партнерство, Бучим уште еднаш покажува дека е повеќе од економски двигател на регионот – тој е активен и одговорен сојузник на заедницата во градењето на здрава, чиста и одржлива иднина.

Како дел од својата ЕСГ стратегија и посветеноста на одржлив развој, рудникот Бучим го поддржа проектот „Правилно управување и селекција на отпадот – Пат до почист развој и примена на 3Р (Редуцирај, Реупотреби, Рециклирај)“. Проектот беше фокусиран на едукација на најмладите генерации за важноста на одговорното постапување со отпадот и заштитата на животната средина.

Во периодот од септември 2024 до февруари 2025 година, проектот успешно се реализираше во осум образовни установи – предучилишни установи и основни училишта во општините Радовиш и Конче. Едукативните активности беа прилагодени на возраста на децата и вклучуваа креативни и интерактивни презентации, едукативни брошури и флаери, како и дискусии на тема примарна селекција на отпад и значењето на чистата животна средина.

Резултатите од проектот се повеќе од охрабрувачки: над 600 деца од предучилишна и основна возраст беа директно едуцирани, а во процесот активно се вклучија и наставници и директори, кои дадоа значајна поддршка во спроведувањето на програмата.

Преку вакви активности се поттикна развојот на свеста за значењето на селекцијата на отпад уште од најрана возраст, со што се создаваат здрави и одржливи навики кај децата. Воедно, се зајакна чувството на одговорност и грижа за заедничката животна средина, што придонесува кон долгорочна примена на принципите на рециклирање и одржливо живеење.

„Како компанија што работи со природни ресурси, свесни сме за нашата одговорност и улога во градењето на одржлива иднина. Поддршката на вакви иницијативи е дел од нашата долгорочна заложба за заштита на животната средина и развој на свеста кај идните генерации,“ изјави Александр Раков, Управител на рудниците Бучим и Боров Дол.

Овој проект е дел од пошироките општествено одговорни активности на Бучим и претставува конкретен придонес кон зајакнување на еколошката едукација, промовирање на инклузивноста и поддршка на развојот на локалната заедница.​

Во рамки на настанот „Енергија на успехот: Таму каде што жените создаваат, иднината се менува“, организиран од Министерството за енергетика, рударство и минерални суровини, учество зедоа и жените од рудниците Бучим и Боров Дол. Настанот, кој се одржа во Europe House Скопје, собра над 50 жени-лидери од енергетскиот и рударскиот сектор беше платформа за споделување инспиративни приказни, искуства и визии со цел рушење на стереотипите и отворање простор за женско лидерство во индустриите кои традиционално се сметаат за „машки“.

Во рудниците Бучим и Боров Дол моментално работат 70 жени, што претставува повеќе од 11% од вкупната работна сила. Жените таму не се само дел од администрацијата, туку се машински и хемиски инженери, геолози, оператори, техничари, лабораториски работници, како и раководители на одделенија. Од вкупно 59 раководители, 13 се жени, што претставува 22% застапеност, додека во топ менаџментот една жена е дел од вкупно четири члена, или 25%.

Во своето излагање како една од панелистките, заменик-управителката за одржлив развој на Бучим и Боров Дол, Кристина Крстева, истакна дека родовата еднаквост не треба да се третира како апстрактен концепт, туку како континуиран процес на создавање култура на еднаквост – од производствените погони до највисоките управувачки позиции.

„Во индустрија што со децении беше перципирана како машка, бројката од 70 жени е показател дека се движиме во вистинска насока. Да се биде образована и успешна жена во т.н. „машки сектор“ значи да се биде предвесник на промени, но и да се отворат вратите за идните генерации жени. Нашата цел не е само личен успех, туку и создавање на поинклузивен, динамичен сектор кој препознава талент, квалитет и компетентност на секој човек– независно од полот“, истакна  Крстева, заменик управител за одржлив развој на рудниците Бучим и Боров Дол.

Со својата активна поддршка на родовиот баланс и континуираниот напредок на жените во индустријата, рудниците Бучим и Боров Дол се профилираат како компании што не само што ја прифаќаат промената – туку и ја предводат. Тие се пример за современо рударство што ги става вредностите на инклузија, еднаквост и одржливост во своето делување. Настанот „Енергија на успехот“ не беше само одбележување на постигнувањата – туку јасен повик за здружена акција кон поинклузивна, праведна и просперитетна иднина за сите, каде што секој глас се слуша, а секој потенцијал се вреднува.

Погледнете го видеото од настанот на следниот линк: https://www.facebook.com/share/v/1A2he8Pwtu/

Во револуционерен чекор кон образовниот напредок и општествената одговорност, рудниците Бучим и Боров Дол ја поддржуваат првата програма STEM Robotics во Радовиш. Оваа иновативна програма е дизајнирана да им обезбеди на децата практични искуства за учење во науката, технологијата, инженерството и математиката (STEM), поттикнувајќи ги вештините клучни за дигиталната иднина.

Како дел од посветеноста на локалната заедница, Бучим покрива 50% од трошоците за програмата, што го прави ова висококвалитетно образование подостапно за децата на вработените. Програмата во моментов е во тек, со 19 деца на вработени кои веќе учествуваат, користејќи комплети SPIKE Essential за градење, програмирање и истражување на роботиката преку интерактивно учење.

Патека до целосни стипендии:

Она што ја прави оваа иницијатива навистина влијателна е нејзината долгорочна визија. По почетните три месеци, Бучим ќе го оценува напредокот и посветеноста на ученикот. Оние кои ќе покажат исклучителна посветеност и достигнувања ќе бидат подобни за кофинасирачки стипендии, обезбедувајќи одржлив пристап до напредно STEM образование без оглед на финансиските околности.

Издвоени моменти од програмата:

Учесниците имаат можност да ја презентираат својата работа пред другите, што придонесува за развој на самодоверба и комуникациски вештини.комуникациски вештини

За првпат во Радовиш се реализира СТЕМ програма за роботика, поставувајќи темели за технолошка едукација во заедницата.

Програмата е наменета за децата на вработените во Бучим и Боров Дол, со перспектива во иднина да се прошири и за пошироката заедница.

Наставата се одвива во мали, интерактивни групи, овозможувајќи индивидуален пристап и активно вклучување на секое дете.

Акцентот е ставен на поттикнување на креативноста, иновативното размислување и самостојното решавање на задачи.

„Горди сме што поддржуваме програма која не само што едуцира, туку и инспирира. СТЕМ образованието е клучен столб на одржливиот развој и со инвестирање во овие деца денес, градиме посветла, поспособна генерација за утре. Оваа иницијатива ја одразува нашата долгорочна посветеност за зајакнување на локалната заедница преку знаење, можности и иновации.”— Кристина Крстева, заменик управител за одржлив развој на Бучим и Боров Дол

Оваа иницијатива се усогласува со ЕСГ стратегијата на Бучим и Боров Дол преку промовирање на образованието, правичноста и ангажманот во заедницата. Тоа, исто така, означува важна пресвртница во корпоративната општествена одговорност за регионот. Бучим и Боров Дол остануваат посветени на поттикнување на млади таленти и поддршка на инклузивен пристап до учење водено од технологија.

Радовиш, 17 февруари 2025 – Во врска со објавениот прилог на ТРД ТВ Кобра, со наслов „Синдикална организација Бучим ги демантираме објавите за потпишување на колективен договор, за истиот не ни бевме известени“, ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш категорично ги демантира наводите за непотпишување на колективен договор и неизвестување, кои претставуваат дезинформација.

Во интерес на вистината, ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш има должност правилно да ја информира јавноста. Општиот колективен договор е потпишан помеѓу рудниците Бучим и Боров Дол и Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија (СИЕР) при Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ). Овој чин претставува историски момент, особено за рудникот Бучим, каде што по 20 години од неговото рестартирање во 2005 година, за првпат е покрената иницијативна за склучување на  колективен договор на ниво на работодавач. Од друга страна, рудникот Боров Дол, кој започна со работа во 2021 година, успеа да го потпише својот прв колективен договор по само четири години од отпочнувањето со работа.

Во ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ постојат две регистрирани синдикални организации:

1. Синдикална организација Бучим – дел од Синдикатот на хемија, неметали и метали на Република Македонија (СХНМ на РМ) при ССМ
2. Синдикална организација при Бучим – дел од Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија (СИЕР) при ССМ.

Иницијативата за потпишување на Колективен договор произлегува од синдикатите, при што Синдикалната организација при Бучим, како дел од СИЕР при ССМ, поднесе иницијатива за негово склучување. Од друга страна, Синдикалната организација Бучим, која е дел од Синдикатот на хемија, неметали и метали на Република Македонија при ССМ, не пројави иницијатива за потпишување на Колективен договор на ниво на работодавач. Соодветно на тоа, договорот беше потпишан со синдикалните организации при СИЕР кои ја покренаа иницијативата.

На потпишувањето на Колективниот договор присуствуваа Претседателите на синдикалните организации при Бучим и Боров Дол, Претседателот на СИЕР Игор Ѓерасов, како и Претседателот на ССМ, Слободан Трендафилов.

Во однос на комуникацијата со синдикатите, ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш секогаш обезбедува отворен канал за дијалог, без какви било пречки во комуникацијата.

Сите информации кои ги даваме се точни и проверени, со цел да се осигури правилно информирање на јавноста. Согласно Законот за медиуми и Кодексот на новинарска етика, медиумите се должни да побараат мислење или став и од другата страна пред објавување на информации од јавен интерес.

ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш ја повикува ТВ Кобра да ја коригира објавената дезинформација и да ја информира јавноста врз основа на факти.

Нашата служба за односи со јавноста не е воопшто контактирана, ниту телефонски, ниту на официјалната е-меил адреса на која може секој да не контактира. Со објавувањето на вакви неточни и информации се креира лажна слика за Друштвото. Ве замолуваме во иднина да ги контактирате официјалните лица кои Ви стојат на располагање. 

Радовиш, 11 февруари 2025 година – По неколку месечни преговори, рудниците Бучим и Боров Дол потпишаа Колективен договор за остварување на правата и положбата на вработените, со што се постигна значаен чекор во заштитата и унапредувањето на работничките права.

Овој договор, потпишан помеѓу рудниците Бучим и Боров Дол и Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија (СИЕР) при ССМ,  претставува историски момент, особено за рудникот Бучим, каде што по 20 години од неговото рестартирање во 2005 година, за првпат е склучен колективен договор на ниво на работодавач. Од друга страна, рудникот Боров Дол, кој започна со работа во 2021 година, успеа да го потпише својот прв колективен договор по само четири години од отпочнувањето со работа.

Со овој договор, се унапредуваат правата на вработените, се гарантира подобрување на условите за работа, зголемена заштита и безбедност, како и подобрување на материјалните права на сите вработени.

Управителот на рудниците Бучим и Боров Дол, Александр Раков, изјави:“Новото раководство вложи огромни напори за да се оствари нешто што досега беше недостижно за рудникот Бучим. Ова е клучен момент за сите вработени, затоа што со овој договор обезбедуваме подобри услови за работа и дополнителни права што ќе ја зголемат сигурноста и стабилноста на секој наш вработен.”

Заменик управителот на Бучим и Боров Дол, Ивица Карапетров, додаде: “Нашата цел е да изградиме одржлив и фер однос со сите наши вработени. Потпишувањето на овој договор е потврда на нашата заложба за унапредување на работничките права и создавање стабилна и безбедна работна средина.”

Со ова, рударската индустрија во Македонија добива значаен исчекор во заштитата и унапредувањето на правата на вработените, а рудниците Бучим и Боров Дол продолжуваат да ја потврдуваат својата одговорност и посветеност кон своите вработени.

Во пресрет на божиќните празници, рудниците Бучим и Боров Дол, во соработка со Црвениот Крст и Општина Радовиш, организираа хуманитарна акција за поддршка на локалната заедница. Прехранбени пакети со основни продукти беа донирани на 100 семејства во социјален ризик.

Преку оваа иницијатива, обезбедени се потребните прехранбени производи за најранливите категории граѓани. Со логистичка поддршка од Општина Радовиш и Црвениот Крст, прехранбените пакети се дистрибуирани до семејствата во Радовиш и Конче и околните населени места, со посебно внимание на оние кои се најпогодени од социјалните и економските предизвици.

„Божиќните празници се време за солидарност, хуманост и заедништво. Со оваа акција сакаме да покажеме дека секој може да даде свој придонес за подобрување на животот на другите и  дека заедно можеме да создадеме подобро општество “ изјави Кристина Крстева, Заменик управител за одржлив развој на рудниците Бучим и Боров Дол.

Општина Радовиш ја истакна важноста на ваквите акции, кои играат клучна улога во подобрувањето на квалитетот на живот на локалното население. Од своја страна, Црвениот Крст, како долгогодишен партнер во хуманитарните активности на рудниците Бучим и Боров Дол, се погрижи донацијата да биде распределена ефикасно и транспарентно до оние на кои им е најпотребна.

Преку оваа иницијатива, уште еднаш ја нагласивме важноста на соработката меѓу приватниот сектор, локалната самоуправа и граѓанските организации. Оваа синергија покажува дека заедно можеме да направиме значајна разлика и да донесеме надеж, радост и поддршка во животите на оние на кои им е најпотребна.

Во духот на празничната магија и хуманоста, рудниците Бучим и Боров Дол повторно покажаа дека се одговорни партнери на локалната заедница, донирајќи над 1000 новогодишни пакетчиња.

Подароците беа наменети за сите деца на вработените до 10 години, децата од предучилишна возраст во градинките во Радовиш и Конче, најмалите спортисти од зедниците, како и децата од социјално ранливи категории преку соработка со Црвениот крст. Дополнително, радоста ја почувствуваа и најмалите жители на општините Радовиш и Конче кои учествуваа во манифестацијата „Снежниот град“ во Радовиш. Посебен момент беше кога рударите лично ги доделуваа пакетчињата, создавајќи незаборавно искуство за децата.

Како дел од празничните активности, соодветени поклони беа доделени и на лицата со интелектуална попреченост во дневниот центар „Порака“, дополнувајќи ја празничната атмосфера со топлина и внимание за сите.

Изјава од Ивица Карапетров, Заменик управител на Бучим и Боров Дол: „Празниците се време за споделување радост и поддршка, а за нас, грижата за заедницата е приоритет. Со овие новогодишни пакетчиња сакаме да ги израдуваме најмладите и оние на кои им е потребна нашата помош. Продолжуваме да вложуваме во хумани иницијативи кои создаваат позитивни промени“.

Рудниците продолжуваат со својата мисија да бидат двигатели на позитивни промени и да го слават духот на заедништвото преку активности кои носат радост, насмевки и хуманост.

На 21 декември 2024 година, рудниците Бучим и Боров Дол го одржаa настанот „Дружба со Дедо Мраз“, кој ги обедини вработените и нивните семејства во празничен и инспиративен амбиент. Настанот, кој вклучи интерактивни активности за децата, креативни работилници и новогодишни подароци, претставуваше пример за тоа како корпоративната општествена одговорност може да биде дел од секојдневното работење создавајќи незаборавни моменти за сите присутни.

„Дружба со Дедо Мраз“ покажа како компаниите кои ги вреднуваат своите луѓе, создаваат традиции кои ги рефлектираат заедничките вредности за инклузивност и одржливост. Активната улога на вработените во организацијата на настанот дополнително ја потврди посветеноста на рудниците кон ЕСГ принципите.  

„ Во духот на одржливото и општествено одговорно работење, компаниите покажаа како семејните вредности можат да се интегрираат во корпоративната култура. Ова е само почеток на нови традиции кои ќе ја одразуваат нашата визија за заедништво и одржливост,“ истакна Александр Раков, управител на Бучим и Боров Дол.

„Дружба со Дедо Мраз“ беше повеќе од празничен собир – тој беше пример за тоа како една компанија може да создаде долготрајно позитивно влијание врз своите вработени и заедницата. Активната вклученост на вработените во организацијата на настанот покажа како практиките на корпоративна одговорност и инклузивност ги зајакнуваат меѓучовечките односи и довербата внатре во компаниите” – додаде Кристина Крстева, заменик управител за одржлив развој

Преку вакви иницијативи, Бучим и Боров Дол остануваат посветени на создавање позитивно опкружување за своите вработени и нивните семејства, истовремено поставувајќи нови стандарди за корпоративна одговорност во регионот.