All posts by : Kristina

ДПТУ Бучим ДООЕЛ Радовиш и Здружението на ликовни уметници РАДА-ДЛУР Радовиш со задоволство објавуваат дека на 1 април 2025 година се одржа првата заедничка изложба на млади уметници од локалната заедница. Оваа изложба претставува почеток на нивната соработка, насочена кон поддршка и промоција на талентирани млади уметници од регионот.​

Соработката меѓу Бучим и Здружението беше официјализирана со потпишување на Меморандум за соработка на 11 декември 2024 година. Овој Меморандум предвидува заеднички активности за идентификување и поддршка на млади надежни уметници, организирање на обуки, работилници, изложби и други настани кои ќе им овозможат на младите таленти да го развијат својот потенцијал. Бучим ќе обезбеди финансиска поддршка преку откуп на избрани уметнички дела, со што ќе се поттикне креативноста и ќе се овозможи поддршка на уметниците.​

„Како компанија која е длабоко вкоренета во локалната заедница, свесни сме за важноста на поддршката на младите таленти. Оваа соработка е одраз на нашата посветеност кон одржливиот развој и културниот напредок на младите во регионот,“ изјави Александр Раков, Управител на Бучим.​

Здружението на ликовни уметници РАДА-ДЛУР Радовиш ќе биде одговорно за организирање на натпревари и изложби, координирање на процесот на повик за уметнички дела и комуникација со младите уметници, како и обезбедување стручно раководење за изборот на дела и реализацијата на активностите.​

Оваа иницијатива е во согласност со ЕСГ заложбите на Бучим, особено во делот на општествена одговорност. Преку поддршка на културниот и уметничкиот развој на младите под 18 години, компанијата придонесува кон создавање на инклузивно и одржливо општество, инвестирајќи во идните генерации и нивниот потенцијал.​ Оваа соработка претставува значаен чекор кон зајакнување на културната сцена во Радовиш и околината, поттикнувајќи ги младите уметници да продолжат со својот креативен развој.

Во рамки на својата долгорочна стратегија за одржлив развој, рудниците Бучим и Боров Дол и оваа година го одбележаа Денот на пролетта со еколошка акција за пошумување. Преку активна вклученост на вработените и системски пристап кон заштита и унапредување на животната средина, компанијата го продолжува својот придонес кон создавање позелена и поодржлива иднина за локалната заедница и поширокиот регион.

Оваа акција претставува продолжение на повеќегодишна иницијатива за еколошка рехабилитација на просторот под концесија на ДПТУ Боров Дол ДООЕЛ, започната во 2021 година. До денес, засадени се вкупно 4.000 садници, од кои 2.600 се багреми, а 1.400 садници се црн бор – насочени кон обновување на површините во и околу рудничките капацитети.

Во првата година од акцијата, во 2021, беа засадени 500 садници, во 2022 година, исто толку садници беа засадени околу управниот комплекс, со цел подобрување на еколошкиот амбиент околу административните објекти. 2023 донесе значително проширување на активностите – 1.500 дрвја беа засадени околу клучните објекти: паркингот, магацинот, машинската работилница и постројката за примарно дробење. Во 2024 година, пошумувањето продолжи со уште 1.500 дрвја засадени долж патот кој води кон главниот влез во рудникот, создавајќи природен зелен појас.

„Нашата визија е јасна – настојуваме да постигнеме долгорочно позитивно влијание, не само преку економски придонес, туку и преку одговорно управување со животната средина. Пошумувањето е клучен сегмент од нашата долгорочна заложба за еколошка рамнотежа и одговорно управување со просторот, “ изјави Александр Раков, управителот на рудниците Бучим и Боров Дол.

Со оваа пролетна акција, Бучим и Боров Дол не само што го одбележуваат Денот на пролетта, туку и ја потврдуваат својата улога како одговорен индустриски субјект кој активно придонесува кон создавање на  долгорочен еколошки баланс.

ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш со особено задоволство го објавува потпишувањето на договорот за продолжување на стратешката поддршка на националната еко-акција „Генералка викенд 2025“. Со ова, Бучим уште еднаш ја потврдува својата долгорочна определба за одржлив развој, општествена одговорност и грижа за животната средина.

Како еден од првите и најпосветени партнери на оваа иницијатива, Бучим од самиот почеток е активен учесник во бројни теренски активности – од пошумување и чистење на диви депонии, до едукативни и волонтерски акции со локалната заедница. Во текот на изминатите години, преку ова партнерство, беа отстранети тони отпад од јавни површини, засадени стотици дрвја и инспирирани стотици граѓани активно да се вклучат во заштитата на својата околина.

„Од самиот почеток верувавме во визијата на Men and Mountain, а нашата поддршка е одраз на вредностите во кои веруваме – одговорност, соработка и заедничка грижа за природата. Веруваме дека секоја мала акција придонесува за голема промена. Ние како компанија сакаме да бидеме пример за тоа дека индустрискиот развој и заштитата на природата можат и мораат да одат рака под рака“, изјави Ивица Карапетров, заменик управител на Бучим.

Потпишувањето на новиот договор со Men and Mountain претставува чекор напред во заложбите на рудник Бучим за создавање долгорочно одржливо и еколошки свесно општество. Компанијата ќе продолжи со конкретни активности во 2025 година, вклучувајќи логистичка и волонтерска поддршка, донации, како и мобилизација на вработените и заедницата.

Со ова партнерство, Бучим уште еднаш покажува дека е повеќе од економски двигател на регионот – тој е активен и одговорен сојузник на заедницата во градењето на здрава, чиста и одржлива иднина.

Како дел од својата ЕСГ стратегија и посветеноста на одржлив развој, рудникот Бучим го поддржа проектот „Правилно управување и селекција на отпадот – Пат до почист развој и примена на 3Р (Редуцирај, Реупотреби, Рециклирај)“. Проектот беше фокусиран на едукација на најмладите генерации за важноста на одговорното постапување со отпадот и заштитата на животната средина.

Во периодот од септември 2024 до февруари 2025 година, проектот успешно се реализираше во осум образовни установи – предучилишни установи и основни училишта во општините Радовиш и Конче. Едукативните активности беа прилагодени на возраста на децата и вклучуваа креативни и интерактивни презентации, едукативни брошури и флаери, како и дискусии на тема примарна селекција на отпад и значењето на чистата животна средина.

Резултатите од проектот се повеќе од охрабрувачки: над 600 деца од предучилишна и основна возраст беа директно едуцирани, а во процесот активно се вклучија и наставници и директори, кои дадоа значајна поддршка во спроведувањето на програмата.

Преку вакви активности се поттикна развојот на свеста за значењето на селекцијата на отпад уште од најрана возраст, со што се создаваат здрави и одржливи навики кај децата. Воедно, се зајакна чувството на одговорност и грижа за заедничката животна средина, што придонесува кон долгорочна примена на принципите на рециклирање и одржливо живеење.

„Како компанија што работи со природни ресурси, свесни сме за нашата одговорност и улога во градењето на одржлива иднина. Поддршката на вакви иницијативи е дел од нашата долгорочна заложба за заштита на животната средина и развој на свеста кај идните генерации,“ изјави Александр Раков, Управител на рудниците Бучим и Боров Дол.

Овој проект е дел од пошироките општествено одговорни активности на Бучим и претставува конкретен придонес кон зајакнување на еколошката едукација, промовирање на инклузивноста и поддршка на развојот на локалната заедница.​

Во рамки на настанот „Енергија на успехот: Таму каде што жените создаваат, иднината се менува“, организиран од Министерството за енергетика, рударство и минерални суровини, учество зедоа и жените од рудниците Бучим и Боров Дол. Настанот, кој се одржа во Europe House Скопје, собра над 50 жени-лидери од енергетскиот и рударскиот сектор беше платформа за споделување инспиративни приказни, искуства и визии со цел рушење на стереотипите и отворање простор за женско лидерство во индустриите кои традиционално се сметаат за „машки“.

Во рудниците Бучим и Боров Дол моментално работат 70 жени, што претставува повеќе од 11% од вкупната работна сила. Жените таму не се само дел од администрацијата, туку се машински и хемиски инженери, геолози, оператори, техничари, лабораториски работници, како и раководители на одделенија. Од вкупно 59 раководители, 13 се жени, што претставува 22% застапеност, додека во топ менаџментот една жена е дел од вкупно четири члена, или 25%.

Во своето излагање како една од панелистките, заменик-управителката за одржлив развој на Бучим и Боров Дол, Кристина Крстева, истакна дека родовата еднаквост не треба да се третира како апстрактен концепт, туку како континуиран процес на создавање култура на еднаквост – од производствените погони до највисоките управувачки позиции.

„Во индустрија што со децении беше перципирана како машка, бројката од 70 жени е показател дека се движиме во вистинска насока. Да се биде образована и успешна жена во т.н. „машки сектор“ значи да се биде предвесник на промени, но и да се отворат вратите за идните генерации жени. Нашата цел не е само личен успех, туку и создавање на поинклузивен, динамичен сектор кој препознава талент, квалитет и компетентност на секој човек– независно од полот“, истакна  Крстева, заменик управител за одржлив развој на рудниците Бучим и Боров Дол.

Со својата активна поддршка на родовиот баланс и континуираниот напредок на жените во индустријата, рудниците Бучим и Боров Дол се профилираат како компании што не само што ја прифаќаат промената – туку и ја предводат. Тие се пример за современо рударство што ги става вредностите на инклузија, еднаквост и одржливост во своето делување. Настанот „Енергија на успехот“ не беше само одбележување на постигнувањата – туку јасен повик за здружена акција кон поинклузивна, праведна и просперитетна иднина за сите, каде што секој глас се слуша, а секој потенцијал се вреднува.

Погледнете го видеото од настанот на следниот линк: https://www.facebook.com/share/v/1A2he8Pwtu/

Во револуционерен чекор кон образовниот напредок и општествената одговорност, рудниците Бучим и Боров Дол ја поддржуваат првата програма STEM Robotics во Радовиш. Оваа иновативна програма е дизајнирана да им обезбеди на децата практични искуства за учење во науката, технологијата, инженерството и математиката (STEM), поттикнувајќи ги вештините клучни за дигиталната иднина.

Како дел од посветеноста на локалната заедница, Бучим покрива 50% од трошоците за програмата, што го прави ова висококвалитетно образование подостапно за децата на вработените. Програмата во моментов е во тек, со 19 деца на вработени кои веќе учествуваат, користејќи комплети SPIKE Essential за градење, програмирање и истражување на роботиката преку интерактивно учење.

Патека до целосни стипендии:

Она што ја прави оваа иницијатива навистина влијателна е нејзината долгорочна визија. По почетните три месеци, Бучим ќе го оценува напредокот и посветеноста на ученикот. Оние кои ќе покажат исклучителна посветеност и достигнувања ќе бидат подобни за кофинасирачки стипендии, обезбедувајќи одржлив пристап до напредно STEM образование без оглед на финансиските околности.

Издвоени моменти од програмата:

Учесниците имаат можност да ја презентираат својата работа пред другите, што придонесува за развој на самодоверба и комуникациски вештини.комуникациски вештини

За првпат во Радовиш се реализира СТЕМ програма за роботика, поставувајќи темели за технолошка едукација во заедницата.

Програмата е наменета за децата на вработените во Бучим и Боров Дол, со перспектива во иднина да се прошири и за пошироката заедница.

Наставата се одвива во мали, интерактивни групи, овозможувајќи индивидуален пристап и активно вклучување на секое дете.

Акцентот е ставен на поттикнување на креативноста, иновативното размислување и самостојното решавање на задачи.

„Горди сме што поддржуваме програма која не само што едуцира, туку и инспирира. СТЕМ образованието е клучен столб на одржливиот развој и со инвестирање во овие деца денес, градиме посветла, поспособна генерација за утре. Оваа иницијатива ја одразува нашата долгорочна посветеност за зајакнување на локалната заедница преку знаење, можности и иновации.”— Кристина Крстева, заменик управител за одржлив развој на Бучим и Боров Дол

Оваа иницијатива се усогласува со ЕСГ стратегијата на Бучим и Боров Дол преку промовирање на образованието, правичноста и ангажманот во заедницата. Тоа, исто така, означува важна пресвртница во корпоративната општествена одговорност за регионот. Бучим и Боров Дол остануваат посветени на поттикнување на млади таленти и поддршка на инклузивен пристап до учење водено од технологија.

Радовиш, 17 февруари 2025 – Во врска со објавениот прилог на ТРД ТВ Кобра, со наслов „Синдикална организација Бучим ги демантираме објавите за потпишување на колективен договор, за истиот не ни бевме известени“, ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш категорично ги демантира наводите за непотпишување на колективен договор и неизвестување, кои претставуваат дезинформација.

Во интерес на вистината, ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш има должност правилно да ја информира јавноста. Општиот колективен договор е потпишан помеѓу рудниците Бучим и Боров Дол и Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија (СИЕР) при Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ). Овој чин претставува историски момент, особено за рудникот Бучим, каде што по 20 години од неговото рестартирање во 2005 година, за првпат е покрената иницијативна за склучување на  колективен договор на ниво на работодавач. Од друга страна, рудникот Боров Дол, кој започна со работа во 2021 година, успеа да го потпише својот прв колективен договор по само четири години од отпочнувањето со работа.

Во ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ постојат две регистрирани синдикални организации:

1. Синдикална организација Бучим – дел од Синдикатот на хемија, неметали и метали на Република Македонија (СХНМ на РМ) при ССМ
2. Синдикална организација при Бучим – дел од Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија (СИЕР) при ССМ.

Иницијативата за потпишување на Колективен договор произлегува од синдикатите, при што Синдикалната организација при Бучим, како дел од СИЕР при ССМ, поднесе иницијатива за негово склучување. Од друга страна, Синдикалната организација Бучим, која е дел од Синдикатот на хемија, неметали и метали на Република Македонија при ССМ, не пројави иницијатива за потпишување на Колективен договор на ниво на работодавач. Соодветно на тоа, договорот беше потпишан со синдикалните организации при СИЕР кои ја покренаа иницијативата.

На потпишувањето на Колективниот договор присуствуваа Претседателите на синдикалните организации при Бучим и Боров Дол, Претседателот на СИЕР Игор Ѓерасов, како и Претседателот на ССМ, Слободан Трендафилов.

Во однос на комуникацијата со синдикатите, ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш секогаш обезбедува отворен канал за дијалог, без какви било пречки во комуникацијата.

Сите информации кои ги даваме се точни и проверени, со цел да се осигури правилно информирање на јавноста. Согласно Законот за медиуми и Кодексот на новинарска етика, медиумите се должни да побараат мислење или став и од другата страна пред објавување на информации од јавен интерес.

ДПТУ „Бучим“ ДООЕЛ Радовиш ја повикува ТВ Кобра да ја коригира објавената дезинформација и да ја информира јавноста врз основа на факти.

Нашата служба за односи со јавноста не е воопшто контактирана, ниту телефонски, ниту на официјалната е-меил адреса на која може секој да не контактира. Со објавувањето на вакви неточни и информации се креира лажна слика за Друштвото. Ве замолуваме во иднина да ги контактирате официјалните лица кои Ви стојат на располагање. 

Радовиш, 11 февруари 2025 година – По неколку месечни преговори, рудниците Бучим и Боров Дол потпишаа Колективен договор за остварување на правата и положбата на вработените, со што се постигна значаен чекор во заштитата и унапредувањето на работничките права.

Овој договор, потпишан помеѓу рудниците Бучим и Боров Дол и Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија (СИЕР) при ССМ,  претставува историски момент, особено за рудникот Бучим, каде што по 20 години од неговото рестартирање во 2005 година, за првпат е склучен колективен договор на ниво на работодавач. Од друга страна, рудникот Боров Дол, кој започна со работа во 2021 година, успеа да го потпише својот прв колективен договор по само четири години од отпочнувањето со работа.

Со овој договор, се унапредуваат правата на вработените, се гарантира подобрување на условите за работа, зголемена заштита и безбедност, како и подобрување на материјалните права на сите вработени.

Управителот на рудниците Бучим и Боров Дол, Александр Раков, изјави:“Новото раководство вложи огромни напори за да се оствари нешто што досега беше недостижно за рудникот Бучим. Ова е клучен момент за сите вработени, затоа што со овој договор обезбедуваме подобри услови за работа и дополнителни права што ќе ја зголемат сигурноста и стабилноста на секој наш вработен.”

Заменик управителот на Бучим и Боров Дол, Ивица Карапетров, додаде: “Нашата цел е да изградиме одржлив и фер однос со сите наши вработени. Потпишувањето на овој договор е потврда на нашата заложба за унапредување на работничките права и создавање стабилна и безбедна работна средина.”

Со ова, рударската индустрија во Македонија добива значаен исчекор во заштитата и унапредувањето на правата на вработените, а рудниците Бучим и Боров Дол продолжуваат да ја потврдуваат својата одговорност и посветеност кон своите вработени.